SCS a pour vocation de mettre en contact les demandeurs d’emploi et les entreprises à la recherche de compétences. Pour ce faire, SCS s’appuie sur les activités suivantes :
- La sous-traitance du personnel : SCS met à disposition un personnel qualifié et disponible immédiatement. Ce personnel est présélectionné selon les normes internationales. Néanmoins, en ce qui concerne la catégorie du personnel à fournir, il appartient au client de nous en déterminer la spécialité (chauffeurs, serveurs, garçons d’étage, ménagères, jardiniers…)
- Le recrutement sur test : SCS procède à la présélection de candidats en tenant compte du profil exigé par le client et son cahier de charge.
- Chasseur de tête : SCS déniche pour le client des compétences spécifiques et rares de haut niveau et valeur ajoutée.
Sur base du « job description » fourni par le client, SCS recherche le candidat idéal pour le poste vacant.
 
- La formation : SCS organise des séminaires de formation professionnelle animés par des professionnels du secteur.
Bon à savoir :
Vous êtes à la recherche d’un emploi, vous souhaitez réorienter votre carrière ; SCS vous offre une opportunité. Une procédure à suivre et vous êtes enregistré(e) dans notre base de données. Le service administratif de SCS se met à votre disposition pour vous fournir toute information utile à ce sujet.
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