Constituée de professionnels de l’emploi, SCS est une garantie de présentation d’un bon candidat. Le mode opératoire du choix des candidats est monté autour d’une équipe dirigée par Jean-Robert ISIFUA, expert en la matière.
 Monsieur Jean-Robert ISIFUA a passé 5 ans de collaboration professionnelle avec l’A.N.P.E (Agence Nationale pour l’Emploi) en France.
Il est Membre du Comité des Experts en matière d’emploi en R.D.C. Il est aussi promoteur de l’ONGD « Conservatoire de la paix » ayant pour objet l’intégration par l’insertion socio-économique des demandeurs d’emploi.
Votre société SCS est spécialisée en placement du personnel de qualité toutes catégories professionnelles confondues.
Le choix des candidats répond aux normes et standards internationaux.
Essayez nous.
Travailler avec SCS, c’est bénéficier de beaucoup d’avantages :
- Sous-traitance : SCS, Employeur, met à votre disposition un personnel qualifié. Elle prend en charge tous les aspects liés à la gestion du personnel. Ce qui vous soulage de toutes les tracasseries et vous laisse le temps de vous occuper des autres tâches pour la rentabilité de votre entreprise.
- Recrutement sur test: SCS, riche de sa base de données, procède à la présélection des candidats en tenant compte du profil exigé par le client et de son cahier de charge. Après cet exercice, SCS présente un certain nombre de candidats retenus dont le choix définitif est laissé à la discrétion du client.
- « Chasseur de tête », SCS déniche pour vous des compétences spécifiques et rares de haut niveau et valeur ajoutée pour votre entreprise.
- Formation : SCS organise également des séminaires de formation professionnelle.
En cas de placement et de recrutement : restez chez vous, nous faisons tout à votre place
(1er contact avec les candidats, présélection des CV, organisation des tests : connaissances générale, professionnelle et interview…)
 
En tant que « Chasseur de tête », nous dénichons pour vous des compétences spécifiques et rares de haut niveau et valeur ajoutée pour votre entreprise.
Bon à savoir : nous organisons également des séminaires de formation professionnelle personnalisés.
Pour vous, demandeurs d’emploi congolais résidant au Congo ou à l’étranger, nous avons besoin de vos compétences. L’occasion vous est donnée de les valoriser et de les éprouver. N’hésitez pas de nous contacter, faites connaître vos besoins, faites connaître vos compétences.
SCS : « un homme, un métier »
- Du Chief Financial Officer au Call Center Supervisor en passant par l'IT Manager et Security Reporter.
→ Pensez SCS ;
- Du Reward & Performance Manager en passant par le Chief Technical Officer et Compliance Officer.
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- Du Human Ressource Director en passant par l' Administrative Assistant et le Commercial Manager.
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- Du personnel de l’hôtellerie : réceptionniste, garçons de chambre, superviseur, etc… en passant par les chauffeurs, les convoyeurs et les chargeurs.
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Un seul conseil : confiez-vous aux spécialistes du métier avant tout recrutement
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Alors n’attendez pas pour nous contacter ! SCS, c’est vous !
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Pour comprendre et maîtriser les enjeux de la mondialisation, phénomène incontournable pour vous aussi, et qui apporte des changements et bouleversements inattendus. 
